Objectifs

À court terme
  • Ajouter 50 cours API en 2008.
  • Sonder tous les associés de Hbc en 2008 pour déterminer leur niveau d'engagement.
  • Réduire de 5 pour cent les blessures et les journées de travail perdues en 2008.
  • Hausser de 5 pour cent le nombre de lieux de travail exempts de blessures.

À long terme
  • Hausser le niveau d'engagement des associés d'ici à 2010.
  • Porter à 75 % les promotions internes au programme des futurs cadres d'ici à 2010.
  • Éliminer totalement les blessures de nos activités d'ici à la fin de 2008.