Environnement de travail sain et sécuritaire
Le principe est simple : si nos associés croient que nous tenons sincèrement à leur bien-être et à leur santé, ils sont davantage portés à offrir un service exceptionnel à la clientèle. Nous offrons un environnement de travail et de magasinage sécuritaire grâce à une communication régulière, à la participation active des associés, à l'amélioration continue des systèmes, des marches à suivre et de la formation, et à une réaction immédiate aux incidents.
La Compagnie de la Baie d'Hudson a adopté son concept de santé globale pour améliorer la santé des personnes et de l'entreprise. Par l'entremise de champions désignés de la santé globale, d'information, de soutien et de communication, elle met l'accent sur les principaux éléments de la santé et de la sécurité : prévention des blessures, promotion du bien-être et gestion des absences. Cette approche fonctionne.
Faits saillants en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons notre ferme engagement à éliminer totalement les blessures. Nous continuons à intégrer la santé et la sécurité dans tous les aspects de nos activités. Voici certains faits saillants de 2008 :
- Baisse de 9 % du nombre total de blessures signalées par rapport à 2007.
- Baisse de 18 % du nombre de blessures avec perte de temps de travail par rapport à 2007.
- Plus de 50 % de tous les magasins et centres de distribution ont atteint l'objectif de zéro blessures avec perte de temps de travail en 2008.
Prix «Partners in Injury Reduction» – Alberta
Ce programme facultatif encourage la gestion de la santé, de la sécurité et des invalidités en milieu de travail. La Compagnie de la Baie d'Hudson a pris part à un sondage en ligne de la main-d'œuvre visant à mesurer l'efficacité de son programme de santé et de sécurité. Elle a reçu un certificat de reconnaissance pour avoir dépassé les normes fixées par la commission des accidents du travail. La photo ci-dessous montre des représentants des magasins de l'Alberta acceptant le prix.
Prix des groupes de sécurité de l'Ontario
La Compagnie de la Baie d'Hudson a reçu un prix de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) en 2008. Le programme des groupes de sécurité est une initiative de la CSPAAT, en vertu de laquelle les entreprises peuvent réduire les blessures et sensibiliser leurs employés à la santé et à la sécurité par l'entremise d'un programme détaillé comportant cinq étapes.
Prix «PRIME» – Terre-Neuve et Labrador
PRIME est le programme d'encouragement de la Newfoundland and Labrador Workplace Health, Safety and Compensation Commission qui reconnaît les employeurs affichant de bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité et accommodant les employés handicapés.
Carrefour Infochoix : réseau de bien-être et d'information
Le Carrefour Infochoix est une bibliothèque en ligne et un service d'information confidentiel conçu pour aider les employés à relever les défis de la conciliation travail-famille et à se tenir au courant des tendances les plus récentes en matière de santé et de bien-être. Il offre des solutions pratiques aux problèmes les plus criants d'aujourd'hui, notamment les suivants :
- soutien en cas de deuil;
- garde d'enfants, et soins et services aux aînés;
- conseils en matière de crédit et de gestion des dettes;
- soins de santé;
- dépendance à l'alcool et à la drogue.
|
